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                          宣传思想

                          物资集团榆通公司:“五项工程”奏响文明单位创建主旋律

                          作者: 郭静     时间: 2021-01-25     点击: 查询中    分享到:

                          近日,中共榆林市委、榆林市人民政府印发了《关于命名表彰榆林市第四届文明家庭和2019年度社会主义精神文明建设先进集体的决定》,物资集团榆通公司位列表彰名单之中,被授予榆林市文明单位

                          自创建工作开展以来,榆通公司坚持经营管理与文明建设同步推进,通过实施思想教育、安全环保、素质提升、典型引领、职工关爱等五大工程,奏响主旋律,激发正能量,全力打造一个文明和谐稳定的诚信榆通。

                          思想教育工程滋养初心使命。一直以来,该公司坚利用学习强国学习平台、微信公众号、《榆通物资》内部杂志、宣传栏、班前会等载体,采取领导干部宣讲学、支部活动集中学、理论研讨深入学、普通党员主动学、职工群众自发学等方式,全方位、分层次、多角度地推动党和国家重要部署等进机关、进站库、进班组,使理论学习成为精神文明建设的主战场、新阵地。

                          安全环保工程保障发展道路。该公司认真贯彻落实一岗双责,夯实安全环保管理基础,坚持每月开展安全绩效考核,严查隐患限时治理,不断提高安全环保管理水平。同时成立物资质量验收小组,修订《物资质量管理办法》,开展加强物资质量管理,提升物资服务能力主题大讨论活动,筑牢物资验收质量防火墙2020年全年抽检物资11个批次121个样品,对物资账卡物资金进行不定期抽盘10余次,安全专项检查6次,确保了物资账实相符与安全管理。

                          素质提升工程锤炼优秀队伍。公司坚持不懈抓职工素质提升,拓宽员工培训思路,提升业务能力。疫情期,通过视屏会议、网络直播的云培训方式,宣讲公司薪酬、绩效等管理制度,组织采购人员参加招投标业务培训”“合同管理等网课。挑选15名业务骨干参加PPT技能培训,成功举办了“PPT演讲大赛,展示了员工风采,鼓励干部职工自觉提高业务技能,培养和形成良好的学习风气。对员工实行师带徒、全员创新两条路径培养,签订了14对师带徒协议,发挥传帮带优势。对业务骨干实行专业技术职称评聘路径培养,多层次搭建职工成才平台,2020年对20余名员工聘任了中、初级专业技术职称。同时,坚持开展轮岗交流、凝心聚力创新发展大讲堂等,使自学成材、锻炼成才、岗位成才成为全体职工的自觉行为。

                          典型引领工程示范带动促发展。该公司持续开展最美员工、文明部室、文明标兵、劳动模范等推荐活动,坚持每年评选在经营管理、创新创效、精神文明建设等方面为公司作出突出贡献的先进个人和先进集体,通过挖掘典型,进一步发挥先进模范的引领带动作用,在公司内形成人人争当先进,人人无私奉献的良好氛围。同时通过在机关16楼创建了榜样的力量宣传展板、向劳模学习微信专栏,举办陕煤集团劳动模范申飞事迹座谈会等,引导干部职工向先进学习、向先进看齐,并自觉的接受先进人物先进事迹的熏陶和感染,努力形成学先进、赶先进的良好氛围。

                          职工关爱工程提升幸福指数。造福职工群众,是创建文明单位的根本出发点和落脚点。该公司采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式,坚持发放疫情期职工理发券、夏送清凉、金秋助学、召开喜迎双节,凝心聚力谋发展茶话会等关怀职工工作,同时开展了女职工健康专题讲座、第九套广播体操推广、每日七点半在公司群内推送正能量每日E等活动,不断提高广大职工的幸福感和获得感。该公司还积极带头购买消费扶贫产品28.8万元,组织开展互帮互促创文明活动,为神木市沙峁镇15户困难帮扶户发放米面油等生活慰问品,助力扶贫攻坚,勇担社会责任,促进地企和谐。(郭静)

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